Se você é uma liderança jovem ou de primeira viagem, provavelmente já percebeu que irá lidar com diferentes desafios na hora de realizar a gestão de equipe.
Afinal, agora você cuida do desenvolvimento de pessoas, o que impacta diretamente nas metas, na produtividade e no crescimento da empresa como um todo.
Por mais desafiador que possa parecer, esta jornada também é repleta de realizações e comemorações. Afinal, com uma cultura organizacional forte e muito estudo, você conseguirá estruturar processos e fazer todo o time evoluir!
Para te ajudar nessa trajetória, aprenda como ser um bom líder e o que saber sobre os erros que um líder não pode cometer. Assim, sendo uma liderança jovem ou não, você sabe o que evitar na sua rotina. Confira!
As expectativas e cobranças em cima da liderança jovem não são pequenas. Afinal, para além da gestão de equipe, é esperado que você insira sua bagagem de mundo nos processos, buscando inová-los e transformá-los.
Como a lista do que deve ser feito em uma empresa é bastante variada, uma ideia é compreender o que evitar. Assim, você olha para erros já comuns no mercado e consegue evitá-los.
Conhecer quais comportamentos evitar durante sua liderança te ajudará a cometer menos erros!
Nesse sentido, a primeira dica é não se desviar da cultura organizacional. O código de cultura e de conduta de uma empresa são os documentos que irão descrever quais comportamentos são esperados no dia a dia dentro da organização. Logo, guiar suas ações com base neles é fundamental.
Assim, você consegue demonstrar como a cultura funciona na prática, além de ter argumentos para justificar as tomadas de decisão junto à sua própria liderança.
Outro ponto para evitar é a sobrecarga do time. É comum que, conforme as pessoas se desenvolvam, precisem lidar com mais demandas ou até abraçar tarefas mais complexas e estratégicas.
Nesse momento, é fundamental acompanhar a capacidade de cada colaborador, sempre analisando a senioridade da pessoa. Assim, você garante que está sendo justo na distribuição de tarefas, além de zelar pelo bem-estar da equipe no dia a dia.
Não reconhecer as conquistas e metas também é um comportamento para a liderança jovem evitar! É importante construir uma cultura organizacional pautada em comemorações, mesmo que sejam singelas.
Dessa forma, realizar a gestão de equipe será mais satisfatório. Um happy hour, um vale compras ou até um reconhecimento financeiro são ótimas formas de valorizar as conquistas do time!
Inclusive, não comemorar resultados leva a outro ponto que deve ser evitado: não ter metas compartilhadas com todos do time. É muito importante que sua equipe participe da construção dos objetivos da sua área, para que realmente se engajem.
Ter uma cultura de comemoração torna o ambiente de trabalho mais leve para todos.
Além disso, quando o time tem visibilidade das metas estabelecidas, consegue trabalhar com afinco para conquistá-las, tendo também visibilidade dos esforços.
Com essas dicas, será mais fácil evitar situações e erros comuns. Além disso, fazer a gestão de equipe se tornará mais assertivo!
Agora que você já sabe algumas práticas para evitar como uma liderança jovem, é importante conhecer os 7 erros que um líder não pode cometer, principalmente no que tange processos e comportamentos.
Estudar sobre comunicação assertiva, escuta ativa e comunicação não violenta é de extrema importância. Afinal, como liderança jovem, é preciso saber como se expressar de maneira não ofensiva e garantindo compreensão.
Afinal, no dia a dia, é a comunicação quem estará por trás de todos os alinhamentos. A relevância de estudar sobre o tema se estende, inclusive, para momentos de feedbacks e de construção de planos de desenvolvimento.
Para além da comunicação pela fala, é válido se aprofundar em boas práticas de comunicação escrita. Muitos alinhamentos acontecem por chat e por e-mail, de forma que se expressar com assertividade nesses meios também é essencial.
Assim que você se torna uma liderança jovem, é comum acreditar que precisa acompanhar todas as demandas e processos do time. No entanto, esse é um erro frequente e bastante desnecessário.
Como liderança, o ideal é que você se envolva com demandas estratégicas e relevantes, deixando entregas comuns para sua equipe.
Realizar a validação de relatórios e demandas estratégicas é, sim, uma boa prática. Por outro lado, entrar no micro da operação só irá gerar sobrecarga, além de não permitir que seu time consiga se desenvolver.
O ideal é, algumas vezes no mês, abrir certas demandas e analisar como elas estão sendo feitas. Além disso, faça o acompanhamento com o próprio time do que está sendo entregue.
Assim, consegue dar feedbacks e guiar o desenvolvimento com autonomia guiada (dando espaço para as pessoas evoluírem, mas garantindo acompanhamento).
Quando você se torna uma liderança jovem, começa a desempenhar outro papel na gestão de equipe. Geralmente, precisa se afastar de tarefas mais operacionais, lidando com demandas estratégicas e realizando o acompanhamento e desenvolvimento do time.
Neste momento, precisará delegar as atividades. Cuidar da operação requer tempo, de forma que colocar a mão na massa nem sempre será possível.
Na hora de delegar as tarefas, é importante analisar a senioridade e os talentos individuais de cada pessoa do time. Assim, consegue otimizar a produtividade dos colaboradores, ao mesmo tempo que garante espaço para desenvolvimento.
Durante a rotina como uma liderança jovem, você irá se deparar com os mais diversos tipos de situações, inclusive além do profissional. É comum que a vida pessoal das pessoas impacte no trabalho e, nesse momento, será preciso ter muita empatia.
A empatia também se relaciona com a habilidade de compreender que o desenvolvimento das pessoas não é linear e nem o mesmo. Em outras palavras, cada colaborador possui seu tempo de evolução. Entender isso ajudará a encontrar maneiras de ser um apoiador para toda a equipe.
Uma liderança jovem precisa aprender e se desenvolver, assim como qualquer outra pessoa. Por isso, ficar atento aos feedbacks recebidos da sua gestão e construir um plano de ação em cima deles é fundamental para crescer na carreira.
Como liderança, é fundamental que você continue se desenvolvendo. Afinal, isso será um exemplo para seu time.
Além disso, é válido pedir feedbacks para seus liderados rotineiramente. Dessa forma, consegue ter visibilidade sobre os pontos de melhoria que sua operação percebe na sua gestão.
A confiança da sua equipe será um dos maiores fatores na sua construção como liderança. Por isso, tomar decisões assertivas e que sejam coerentes é um processo fundamental na sua carreira.
A melhor maneira de garantir que suas decisões serão consistentes é prezar pelo padrão na hora de tomá-las. Além disso, vale ter sempre o código de cultura e o de conduta por perto, já que eles são os documentos que detalham como os comportamentos devem ser dentro da empresa.
O último dos 7 erros que um líder não pode cometer se relaciona com a gestão de tempo. Para além de organizar sua própria agenda, para dar conta das reuniões e das demandas, é preciso olhar para a operação.
Compreender a capacidade de cada pessoa do time e delegar as tarefas de acordo com esse indicador diminuirá atrasos nas entregas, garantirá qualidade e ainda impactará o bem-estar dos colaboradores, que não se sobrecarregarão.
Além disso, vale dar treinamentos para toda a equipe sobre gestão de tempo, além de indicar softwares e ferramentas que podem ajudá-los na hora de organizar as tarefas.
Confira também: Software para RH
Agora que você já sabe quais práticas e erros evitar como liderança jovem, é válido conferir alguns livros para líderes iniciantes que podem agregar ainda mais no seu desenvolvimento!
Brené Brown é um dos maiores nomes da atualidade no que tange estudos sobre vulnerabilidade e empatia, habilidades e comportamentos importantes para qualquer liderança.
Neste livro, ela debate sobre a coragem de ser imperfeito, detalhando como os riscos e as incertezas são peças fundamentais no compartilhamento emocional e na construção de conexões.
É uma obra que, para além de inspirar, irá trazer dicas sobre como a vulnerabilidade é fundamental na jornada de um líder.
Escrito por especialistas do Projeto de Negociação da Harvard, este livro reúne dicas, experiências e histórias que apoiam lideranças jovens na hora de ter conversas mais delicadas com a equipe.
Além de apoiar na comunicação, o livro apresenta práticas para lidar com emoções durante conversas difíceis, focando em resolver os problemas advindos delas. É, sem dúvida, uma excelente obra!
Uma das obras mais indicadas para lideranças jovens, este livro trabalha a importância de entender o porquê das ações na hora de inspirar e motivar pessoas.
Como liderança, é fundamental continuar se especializando e, sempre que possível, criar espaços de aprendizado para sua própria equipe.
É um best seller com mais de um milhão de cópias vendidas, que tem apoiado líderes e pessoas na hora de encontrar propósito no trabalho.
Perfeito para o momento de transição de carreira que toda liderança jovem passa, este livro é uma espécie de guia com dicas para o início da jornada como gestor.
É uma obra clara, prática e bastante direta, na qual o autor apresenta sua metodologia, bastante utilizada para guiar transições de carreiras.
Um bom gestor continua se desenvolvendo, aceitando feedbacks e buscando pontos de melhoria no seu trabalho. É com base na importância deste comportamento que o último dos livros para líderes iniciantes se baseia.
A obra traz dicas de como se adaptar às diferentes e rápidas transformações que acontecem no mundo. É, inclusive, um título que pode se tornar um treinamento para sua equipe!
Entre tantas demandas e processos, um fator é certo: uma liderança jovem precisa continuar evoluindo, além de apoiar a própria equipe em seu desenvolvimento. No blog do MIXTRA[1] , você encontra mais dicas para gestores, que podem te apoiar na sua jornada. Acesse e confira!
Saiba mais sobre cultura organizacional e como montar times de alta performance
Na hora de realizar um investimento ou de levantar uma quantia de dinheiro extra para situações emergenciais, os tipos de empréstimos disponíveis no mercado são vários. Nesse sentido, conhecer como funciona o crédito consignado pode te ajudar a evitar juros altos e contratações sem tantos benefícios!
O empréstimo consignado é um tipo de crédito descontado diretamente da folha de pagamento, com taxas de juros bastante atrativas, geralmente menores que outras opções disponíveis.
O crédito consignado pode ser solicitado por aposentados, pensionistas do INSS, servidores públicos, militares das Forças Armadas e trabalhadores CLT e compromete parte da renda mensal para desconto do empréstimo.
Logo, antes de solicitar o crédito, é importante se preparar, para fazer isso com educação financeira e evitar complicações!
Neste texto, você confere como funciona o crédito consignado, como solicitá-lo, quem tem direito ao empréstimo e a melhor maneira de se preparar caso o solicite. Assim, você cuida da sua saúde financeira!
O empréstimo consignado é o tipo de crédito com desconto automático da folha de pagamento. Em outras palavras, mensalmente, o valor das parcelas será abatido do salário.
Como os riscos de não pagamento da parcela diminui, as instituições financeiras acabam oferecendo excelentes taxas de juros, o que torna o crédito consignado uma excelente opção.
Entender como funciona o crédito consignado é uma forma de fazer empréstimos mais lucrativos.
Para garantir saúde financeira às pessoas que contratam o empréstimo consignado, existe um limite máximo de negociação. Desde 2021, o crédito contratado não pode ultrapassar 35% do pagamento mensal.
Logo, se você receber R$3.000,00 por mês, a parcela mensal do consignado não pode ser maior que R$1.050,00.
Ainda existe uma margem de 5% que pode ser usada apenas para o cartão de crédito consignado, o que totaliza um limite de 40% da renda mensal destinada ao empréstimo consignado e suas variações.
É válido destacar que o crédito consignado e seus detalhes são regulamentados por lei. Dessa forma, os envolvidos na contratação do crédito possuem direitos e deveres.
Margem consignável é o valor dado para a porcentagem de dinheiro que pode ser destinada ao crédito consignado em folha. Logo, se refere aos 35% comentados acima.
É importante mencionar que, caso você já tenha feito um empréstimo consignado antes (ou tenha outros descontos em folha), este valor irá abaixar para que sua renda não seja comprometida.
Sua margem consignável influencia diretamente no valor do empréstimo que você pode realizar.
Usando o exemplo acima, sua margem consignável seria de R$1.050,00. No entanto, caso você já tenha uma parcela de R$300,00 sendo descontada da folha, terá direito a apenas parcelas de R$750,00.
Agora que você sabe como funciona o crédito consignado, é válido conhecer nos detalhes quem tem direito ao empréstimo e quais as normas para cada categoria. Dessa forma, entende em qual se encaixa e quais seus direitos.
Para contratar o empréstimo consignado, você se encaixar em uma das categorias abaixo:
Vamos aos detalhes de cada uma delas!
Pensionistas do INSS possuem o mesmo valor máximo de margem consignável, ou seja, 35% para empréstimos e 5% de limite para o cartão de crédito consignado.
A taxa de juros média das instituições financeiras varia em 2,08% ao mês para o crédito consignado em folha (descontado diretamente do INSS ), enquanto o cartão possui juros de 3% ao mês. Ambas as taxas são mais baixas do que a oferecida na maioria dos empréstimos pessoais!
O prazo para quitação do empréstimo, por sua vez, pode variar de 12 a 72 meses.
Assim como os pensionistas do INSS, a margem consignável liberada para aposentados é de 35% para crédito consignado em folha e de 5% para o cartão, totalizando 40%.
Conhecer os detalhes do crédito consignado de acordo com sua categoria é uma forma de fazer empréstimos mais interessantes!
As taxas de juros variam na média de 2,08% para o empréstimo, de forma que vale ficar atento a esta informação na hora de escolher o melhor crédito consignado!
Já o cartão possui média de 3% de juros. O tempo para quitação varia de 12 a 72 meses.
Servidores federais, estaduais e municipais podem contar com o crédito consignado com as mesmas margens de quem é aposentado e pensionista.
O que varia, neste caso, são as opções. É preciso verificar, junto ao órgão que você trabalha, quais são as opções, de acordo com os convênios que ele possui junto às instituições financeiras.
Neste caso, a média da taxa de juros é menor: variam em 2,05% ao mês. O prazo para quitação do crédito também é maior, podendo chegar até 96 meses!
Militares das Forças Armadas ativos e efetivos na carreira, assim como aqueles aposentados e pensionistas, também possuem direito ao crédito consignado em folha de pagamento, com desconto de parcelas mensais.
Assim como o das outras categorias, os juros são bem menores: variam de 1,5% a 3% no mês, de forma que vale analisar as opções para contratar o melhor crédito consignado.
O prazo para quitação do empréstimo também pode chegar a 96 meses. Caso você seja um militar aposentado ou pensionista do INSS, o prazo é de 72 meses.
A margem consignável também é a mesma das outras categorias, ou seja, 35% para desconto em folha e 5% para o cartão de crédito consignado.
Se você é trabalhador com carteira assinada em empresas privadas, ou seja, está em regime CLT, possui alguns detalhes a mais na hora de entender como funciona crédito consignado.
Se você é uma pessoa CLT, precisa entender junto ao departamento de Recursos Humanos como funciona o crédito consignado e quais suas opções!
Primeiro, é necessário consultar se a sua empresa possui convênio com instituições financeiras, além de analisar quais são elas. Isso pode ser feito junto ao departamento de Recursos Humanos.
É importante ter atenção às opções, porque os juros variam, de forma que você pode escolher a instituição financeira com menor taxa para ter mais benefícios!
Depois de escolher a melhor opção e assinar o contrato, o empréstimo consignado começa a ser descontado diretamente do salário. Caso você já tenha descontos que acontecem em folha, a margem consignável disponível irá variar.
Assim como as outras categorias, a margem máxima disponível é de 35% para o empréstimo e 5% para o cartão de crédito consignado.
A última categoria para entender como funciona crédito consignado e quem tem direito ao benefício são pessoas com margem consignável.
Em outras palavras, para conseguir fazer o empréstimo consignado, você precisará se encaixar em uma das categorias acima e ter margem consignável disponível.
Caso você tenha outros empréstimos consignados, sua margem estará comprometida. Dessa forma, pode não ser possível realizar uma nova contratação de crédito até a quitação do valor já antecipado.
Como qualquer modalidade de empréstimo, o consignado deve ser contratado com bastante consciência, para evitar problemas e manter sua saúde financeira.
Por isso, além de entender como funciona o crédito consignado, é válido compreender quais são os momentos mais indicados para sua contratação. Confira!
Dívidas mais altas, principalmente aquelas com altos juros, podem ser quitadas utilizando o crédito consignado. Afinal, como as taxas são menores nesta modalidade de empréstimo, ele acaba sendo mais atrativo.
O crédito consignado é uma excelente maneira de lidar com emergências, quando elas surgem!
As situações emergenciais, como despesas médicas, podem acontecer com todas as pessoas. Nesses momentos, o crédito consignado é uma boa opção, devido às taxas de juros baixas e ao longo tempo de pagamento.
Na hora de comprar um carro, uma casa, investir em um negócio próprio ou até realizar uma viagem, o crédito consignado também é uma excelente opção!
Nesses momentos, apenas lembre-se de pensar com base nos princípios da educação financeira, afinal, você fará um acordo que durará certo tempo e irá comprometer parte da sua renda mensal!
Além disso, vale pesquisar com atenção as opções de instituições financeiras disponíveis, para optar pelo melhor crédito consignado, ou seja, aquele com menores taxas.
Deixar de pagar o empréstimo consignado não é uma boa ideia, pois isso pode gerar complicações financeiras e jurídicas.
No que tange às questões financeiras, o maior impacto é em relação ao valor pago. Quando a parcela não é quitada, as instituições financeiras aplicam multas e juros sobre o valor em aberto, o que infla a dívida grandiosamente.
Já as aplicações jurídicas acontecem em relação ao seu nome. Quando a parcela não é paga, a instituição financeira escolhida insere seu nome em órgãos de proteção de crédito, como SPC e Serasa.
A partir disso, ficará mais complexo realizar novos empréstimos ou financiamentos, visto que seu nome terá débitos antigos em aberto.
Caso você não consiga pagar o crédito consignado, a melhor opção é entrar em contato com a instituição financeira e tentar encontrar acordos para a quitação. É possível, por exemplo, renegociar o valor das parcelas, para evitar problemas.
Por isso, na simulação do crédito consignado, antes mesmo de contratá-lo, fique atento aos valores da parcela. Assim, já evita problemas futuros.
Afinal, para entender como funciona o crédito consignado é importante estar por dentro das dicas para educação financeira, que diminuem os riscos de inadimplência!
Para além do empréstimo consignado, as dicas para educação financeira são fundamentais na vida de todas as pessoas. Afinal, elas levam a uma consciência em relação ao dinheiro, evitando dívidas e complicações.
Conhecer sua situação financeira, colocar limites de gastos, estabelecer metas, tentar guardar dinheiro (mesmo que pouco a pouco) são práticas fundamentais para ter uma vida financeiramente saudável.
Estudar as dicas para educação financeira são parte integral do processo de entender como funciona o crédito consignado. Afinal, o empréstimo irá impactar sua renda mensal por um tempo e, para não ter complicações, é importante preparo.
Isso vale, inclusive, para o momento da simulação do crédito consignado. Contar com uma plataforma, como o MIXTRA, ajuda a encontrar a melhor taxa de juros disponível para você!
O MIXTRA centraliza as diferentes instituições financeiras parceiras da sua empresa em uma só tela. Dessa forma, você consegue simular o empréstimo e conferir quais taxas de juros estão mais baixas.
Assim, contrata a opção mais rentável, tendo conhecimento do que está disponível. O processo fica mais fácil, rápido e prático!
Acesse o ebook educação financeira e saiba como promover isso aos seus colaboradores
O MIXTRA é uma ferramenta que permite realizar a simulação do crédito consignado antes da contratação, disponibilizando as taxas de juros de acordo com a instituição financeira e outras informações importantes para a contratação!
Com o MIXTRA, é mais fácil escolher a melhor opção para seu bolso, com menos impactos no seu salário. Além disso, você não precisa ocupar o tempo do RH, já que consegue acessar a plataforma com facilidade.
Na hora de entender como funciona o empréstimo consignado, contar com o MIXTRA facilita! Quer saber mais? Acesse o site e confira!